Teatr organizacji (wiedzy) proponowany przez Autorów stanowi novum zarówno w skali światowej, jak też w Polsce. Zaprezentowane w książce scenariusze osadzone są w najmodniejszej obecnie koncepcji zarządzania wiedzą. Teatr organizacji […] umożliwia pełne, spontaniczne włączanie się pracowników firmy w odgrywanie ról organizacyjnych zorientowanych nie tylko na rozwiązanie problemów komunikowania się, lecz także na harmonizowanie i wyrównywanie asymetrii przepływów wiedzy i informacji we wszystkich obszarach przedsiębiorstwa […]; pozwala własnymi siłami rozwiązywać wewnętrzne problemy […] organizacji gospodarczej.